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Incluir la investigación “MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DEL
ADULTO MAYOR CON LIMITACIÓN VISUAL EN LATINOAMERICA”
Incluir los siguientes Foros anexos a la investigación anterior:
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LOS ADULTOS MAYORES CON LIMITACION VISUAL Y SUS
DINAMICAS DE PARTICIPACION SOCIAL
-
CALIDAD DE VIDA DEL ADULTO MAYOR CON LIMITACIÓN
VISUAL A PARTIR DE PROCESOS ENRIQUECIDOS DE REHABILITACIÓN INTEGRAL
-
LA PREPARACIÓN PARA LA ADULTEZ MAYOR Y EL PAPEL
DE LAS
ORGANIZACIONES SOCIALES EN ESTE PROCESO
-
LOS IMAGINARIOS SOCIALES FRENTE A LOS ADULTOS
MAYORES CON LIMITACIÓN VISUAL Y SU CALIDAD DE VIDA
-
LA AUTO IMAGEN Y EL ADULTO MAYOR CON LIMITACIÓN
VISUAL
-
LA FAMILIA PROACTIVA DURANTE EL PROCESO DE
ENVEJECIMIENTO DE SUS INTEGRANTES
-
EL PAPEL DEL SECTOR EDUCATIVO EN LA ORIENTACIÓN
DE LOS PROCESOS DE ENVEJECIMIENTO CON CALIDAD DE VIDA, DE LAS
PERSONAS CON LIMITACIÓN VISUAL
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CONVOCATORIA SECRETARIA EJECUTIVA DE ULAC
Convocatoria
La Unión Latinoamericana de Ciegos (ULAC) convoca a profesionales de
ambos sexos, ya sean latinoamericanos o residentes en los países
afiliados a ULAC interesados en presentar su postulación al cargo de
Secretario/a Ejecutivo/a de la Unión. Para optar a dicho cargo, los
requisitos a cumplir así como los avales necesarios se especifican en
los apartados siguientes:
1) ANTECEDENTES
La Unión Latinoamericana de Ciegos, desde su creación en 1985, ha
venido llevando adelante diversos programas y proyectos en pro del
desarrollo y superación de la población con discapacidad visual de
América latina. Para ello han trabajado en forma directa los miembros de
la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo de ULAC, con el apoyo de la
Oficina Permanente toda vez que fue solicitado. Estas actividades fueron
posibles gracias a los aportes económicos de distintos organismos y
agencias de cooperación entre los que destaca por su acompañamiento
permanente la Organización Nacional de Ciegos Españoles y su actual
Fundación ONCE para la Solidaridad con las Personas Ciegas de América
Latina (FOAL), las organizaciones suecas SRF/SHIA, la Asociación Noruega
de Ciegos, DKBW y CBM de Alemania, entre otras.
Sin embargo, tras un análisis de la situación actual de la
cooperación internacional al desarrollo, que ha llevado un proceso de
más de un año y medio, hemos detectado la necesidad de contar con un
profesional a tiempo completo, con respaldo y aval institucional por
escrito, para dar apoyo administrativo y operativo al quehacer diario de
los órganos de trabajo, directivos y representantes de ULAC, así como en
el diseño, planificación y gestión de proyectos sociales a fin de
mejorar la labor de la Junta Directiva de ULAC, las secretarías
especializadas y nuestros representantes ante otros organismos, en todos
los objetivos que se han trazado.
Por ello y según acordado por nuestra VII Asamblea General reunida en
la ciudad de Bento Gonçalves (Brasil) en mayo de 2008, se aprueba
realizar la presente convocatoria.
2) CONCEPTOS GENERALES DE LA CONVOCATORIA
Podrán postularse profesionales de ambos sexos que reúnan los
requisitos planteados en la presente; añadiéndose que en caso de ser
miembro del actual Comité Ejecutivo de ULAC, deberá solicitar licencia a
la Junta Directiva por el tiempo que dure la presente convocatoria y su
resolución final.
Por ser un cargo de gran exigencia es incompatible con otras labores,
salvo que las mismas sean de carácter docente y por horas. De igual
manera el/la postulante debe presentar por escrito su disponibilidad y
factibilidad para viajar. En ambos casos ha de estar dispuesto a
presentar declaración jurada de ello.
El/la profesional seleccionado/a, contará con un contrato inicial de
un año, renovable por periodos iguales o semestrales, en función del
desempeño alcanzado. Los/as candidatos/as no pueden ser respaldados por
instituciones de países distintos de los de su residencia.
El salario devengado por el Secretario/a Ejecutivo/a, se halla
garantizado por fondos de cooperación internacional con ULAC para el
primer año de gestión. El mismo asciende a €14.400 (catorce mil
cuatrocientos Euros), y posteriormente se analizará la mejor vía
presupuestaria de continuidad. Sin embargo, el contrato podrá
rescindirse en caso de cancelarse los aportes que ULAC pueda obtener
para el pago de honorarios y el mantenimiento de la Oficina Técnica y
Administrativa.
I- FUNCIONES DEL SECRETARIO/A EJECUTIVO/A
1- Elaboración, diseño, presentación y seguimiento de proyectos de
cooperación internacional.
2- Asesoramiento estratégico.
3- Manejo de correspondencia ordinaria.
4- Canalización de solicitudes de artículos, así como armado,
corrección de estilo y distribución de publicaciones de ULAC, en
coordinación con los equipos de trabajo correspondientes.
5- En coordinación con el Presidente de ULAC, compilación de
información y elaboración de documentos técnicos o de política (de
posición institucional).
6- Apoyo al primer Vicepresidente de ULAC, en el diseño y seguimiento
de los proyectos que presenten las Secretarías Técnicas.
7- Apoyo al Segundo Vicepresidente de ULAC, en el diseño y
seguimiento de los proyectos que presenten las Delegaciones Nacionales
de los países miembros así como en la diseminación de información y
comunicación entre las mismas.
8- Canalización de las comunicaciones desde y hacia las secretarías
Técnicas y Coordinaciones de las Delegaciones Nacionales.
9- En coordinación con el Secretario de ULAC, distribución de
información entre personas y organizaciones según le sea encomendado.
10- Bajo supervisión del Secretario de ULAC, actualización
permanentemente de los contenidos del sitio Web de ULAC.
11- Mantenimiento y actualización permanente del listado de afiliados
a ULAC.
12- Bajo la supervisión del Presidente, apoyo al Tesorero en la
presentación de informes financieros y presupuestos, así como en el
seguimiento presupuestal de las acciones emprendidas por ULAC.
13- Ejecución de todas aquellas tareas que le sean delegadas por la
Asamblea o cualquier miembro del Comité Ejecutivo de ULAC, a condición,
en este último caso, de que lo apruebe su Junta Directiva.
14- Apoyo técnico a todas aquellas personas que estén representando a
ULAC en la Junta Directiva, Comité Ejecutivo, Comités y Grupos de
Trabajo de la Unión Mundial de Ciegos (UMC), así como en otros
organismos internacionales.
15- Representación técnica en aquellos casos en que la Junta
Directiva de ULAC lo estime conveniente.
16- Apoyo organizativo y logístico a encuentros de Junta, Ejecutivo y
otras reuniones de ULAC.
17- Elaboración de documentos que sean necesarios para el desarrollo
de las distintas reuniones y aquellos en los que se reflejen los
acuerdos y decisiones emanados de las mismas.
18- Mantenimiento de un calendario actualizado de reuniones y eventos
regionales y mundiales.
II PERFIL DEL SECRETARIO/A EJECUTIVO/A
Todos y cada uno de los requisitos solicitados deberán ser
acreditados mediante certificaciones y documentos que se presentarán
adjuntos al currículum, que deberá ser enviado por el interesado en
primera instancia en formato digital de imagen (escaneado). En caso de
que así lo requiera la comisión encargada del proceso de selección, en
una segunda instancia el/la aspirante deberá remitir copias certificadas
por vía postal.
Requisitos Personales
1- Persona con discapacidad visual, con desenvolvimiento autónomo.
2- Preferentemente, título universitario o terciario de una carrera
con cuatro años como mínimo.
3- Se valorará especialmente la experiencia en el diseño,
presentación e implementación de proyectos, a través de la cooperación
internacional.
4- Experiencia acreditada en dirección y administración, de al menos
2 años en los últimos 5 años.
5- Experiencia de trabajo en organizaciones en el área de la
discapacidad y particularmente en el área de la discapacidad visual. Se
valorará especialmente el tener o haber tenido participación activa en
cargos directivos de organizaciones de o para personas con discapacidad
visual.
6- Experiencia en el manejo de recursos humanos.
7- Manejo independiente de la computadora y, en especial, de
programas de procesamiento de texto, correo electrónico e Internet.
8- Conocimiento del Sistema Braille.
9- Conocimiento del idioma inglés y compromiso de aprender el otro
idioma regional (no materno, en caso de no dominarlo).
1O- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
11- Buena presencia.
12- Disponibilidad y posibilidades para viajar en el ámbito nacional
e internacional (para acreditarlo deberá presentar declaración jurada)
13- Disponibilidad de tiempo completo para desempeñar el cargo dada
la incompatibilidad de éste con otros cargos ejecutivos, rentados o no
(para acreditarlo deberá presentar declaración jurada en la que conste
esta circunstancia).
III- ESTRUCTURA INSTITUCIONAL DE APOYO
Todo postulante deberá contar con aval y respaldo institucional por
escrito, debidamente firmado y sellado por su representante legal,
documentos que se adjuntarán en formato digital de imagen (escaneado).
Esto implica que el/la postulante trabajará directamente para ULAC en
las instalaciones y el país latinoamericano afiliado a ULAC de la
institución que lo respalde. En el aval se especificarán las estructuras
de apoyo de acuerdo a su aportación directa al desempeño de las
funciones del Secretario Ejecutivo, lo que brindará puntuación extra
al/la postulante. Dentro de los aspectos de apoyo a valorar se
encuentran:
1. INFRAESTRUCTURA DE BASE
A) Oficina de al menos 10 m2, de uso exclusivo para el desempeño de
las funciones del Secretario Ejecutivo y su equipo, así como el
mobiliario adecuado para ese propósito.
B) Autonomía operativa para el desempeño de sus funciones.
C) Acceso a instalaciones sanitarias.
2. PERSONAL DE APOYO, CUYOS COSTOS A TIEMPO PARCIAL SERÁ ASUMIDO
PORCENTUALMENTE POR LA INSTITUCIÓN PARA TAREAS TALES COMO:
D) Servicio de recepción y respuesta de llamadas telefónicas.
E) Suficiente personal de apoyo logístico para distribución de
correspondencia, documentación y tareas de mensajería.
F) Apoyo para traducciones e interpretación simultánea, si fuera
necesario.
G) Apoyo en tareas contables (pudiendo ser asumido en forma parcial
por ULAC de acuerdo al tiempo dedicado).
H) Apoyo a Secretaría (pudiendo ser asumido en forma parcial por ULAC
de acuerdo al tiempo dedicado).
3. DISPONIBILIDAD DE EQUIPAMIENTO
Se deberá adjuntar un listado del equipamiento de apoyo proporcionado
por la institución detallando las características de los mismos, su
marca y modelo
- Computadora adaptada. (Pentium III o superior)
- Fax. (de alimentación y respuesta automática, de modelo no
anteriores a 2006).
- Línea telefónica con acceso externo directo y salida internacional.
(El costo del servicio telefónico internacional estaría contemplado en
el presupuesto aprobado por ULAC para la Secretaría Ejecutiva)
- Acceso a Internet. (512 MB mínimo)
- Impresora en braille o acceso a una conectada en red en buenas
condiciones.
- Impresora en tinta o acceso a una conectada en red en buenas
condiciones.
- Scanner.
- Material de oficina, papelería y suministros, acorde al presupuesto
aprobado y provisto por ULAC y conforme a control de planillas.
- Fotocopiadora.
4. ACCESORIOS SECUNDARIOS
- Microondas o acceso a uno. - Cafetera eléctrica o acceso a cocina o
calentador. - Heladera, frigobar o acceso a ellos.
3) SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN.
El proceso de selección del Secretario/a Ejecutivo/a de ULAC, será
llevado a cabo por una comisión especial designada a tal fin y estará
integrada por Presidente, Primer Vicepresidente y Secretario de
Capacitación Profesional y Empleo de ULAC, con el acompañamiento como
observador de La Fundación ONCE para la Solidaridad con las Personas
Ciegas de América Latina. Esta comisión tendrá a su cargo el análisis de
todos los currículos que se presenten, así como de evaluar los avales y
apoyos presentados por los candidatos/as y seleccionar los tres mejores
postulantes. La Junta Directiva de ULAC en pleno realizará la selección
final.
El proceso de selección constará de 4
etapas:
Etapa 1: Presentación del currículum del/la postulante en formato
digital con la documentación personal e institucional requerida adjunta,
del 18 de julio hasta el 30 de septiembre de 2008 a la siguiente
dirección de correo electrónico: comision_se_ulac@hotmail.com
A fin de evacuar consultas se hallará habilitada, hasta el 25 de
septiembre de 2008 la siguiente casilla electrónica: consultas_se_ulac@hotmail.com
Etapa 2: En caso de estimarlo conveniente, entre el 30 se setiembre y
el 15 de octubre de 2008 la comisión destinada a la selección podrá
solicitar información adicional relevante a aquellos candidatos/as que
considere necesario.
Etapa 3: El día 24 de octubre de 2008 tendrá lugar la definición de
la lista de candidatos/as seleccionados/as, quienes serán notificados
para la fase siguiente de entrevista personal a realizarse en ciudad y
fecha que se dará a conocer posteriormente. De igual manera la comisión
podrá analizar durante esta instancia la necesidad de visitar directa o
indirectamente a aquellas instituciones que respalden a candidatos/as,
seleccionados, con la finalidad de certificar la infraestructura de la
contraparte.
Etapa 4: Tercera semana de noviembre de 2008. Selección del
Secretario/a Ejecutivo/a,
Enero de 2009. Inicio de funciones al frente de Secretaría Técnica.
A fin de contar con la mayor participación posible de candidatos/as
interesados/as solicitamos a todas las personas naturales y jurídicas de
América Latina dar la mayor difusión a la presente convocatoria.
Comisión de Selección de Secretaría Ejecutiva de la Unión
Latinoamericana de Ciegos ULAC. Junio de 2008.
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